Sie verfügen über einen Masterabschluss im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozial­wissenschaften. Alternativ verfügen Sie über einen Master­abschluss in Psychologie oder einen Abschluss in einem vergleich­baren Studien­gang mit den Schwer­punkten Personal-, Arbeits- oder Organisations­psychologie. Sie verfügen über fundierte Berufs­erfahrung in der Personal­entwicklung, idealerweise ergänzt durch eine Trainer- oder Coaching-Ausbildung, und haben Freude an der Einführung von neuen Konzepten. Sie sind eine authentische und emphatische Persönlichkeit, die Freude an der Führungs­aufgabe hat. Sie lieben konzeptionelle Arbeit, haben Freude daran, Ideen zu entwickeln und zu strukturieren. Sie haben den Mut, neue Wege zu gehen und bringen ein innovatives und unter­nehmerisches Mindset mit.