Unterstützung der HR-Abteilung in den Bereichen Personal­verwaltung, Personal­entwicklung und Personal­sach­bearbeitung Unterstützung bei der Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u. a. Anzeigen­schaltung, Bewerber­korrespondenz, Interviews sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter/-innen Betreuung von Zeit- und Urlaubs­konten sowie Führen der digitalen Personal­akten in unserem HR-Tool Zuarbeit für die externe Personal­abrechnung, Unterstützung bei unseren Benefit-Portalen Unterstützung bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungs­­maß­nahmen Support bei der Umsetzung von HR-Projekten und Fuhrpark­management