Schrobsdorff Bau AG

Unterstützung der HR-Abteilung in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung Unterstützung bei der Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u. a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Onboardings neuer Mitarbeiter/-innen Betreuung von Zeit- und Urlaubskonten sowie Führen der digitalen Personalakten in unserem HR-Tool Zuarbeit für die externe Personalabrechnung, Unterstützung bei unseren Benefit-Portalen Unterstützung bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen Support bei der Umsetzung von HR-Projekten und Fuhrparkmanagement

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich Kenntnisse eines Personalmanagementsystems wie idealerweise PERSONIO Begeisterung für HR-Themen Know-how im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil Hohe Serviceorientierung, Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Expertise in MS Office

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalsachbearbeitung Organisation, Verwaltung, Büro Sachbearbeitung

Standorte

Berlin