HR Associate mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln
27.11.2024
Apleona Wolfferts GmbH
Köln
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Informationen zur Anzeige:
HR Associate mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln
Köln
Aktualität: 27.11.2024
Anzeigeninhalt:
27.11.2024, Apleona Wolfferts GmbH
Köln
HR Associate mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln
Aufgaben:
Werden Sie Teil eines jungen Teams und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der vorbereitenden Entgeltabrechnung. Mit uns gestalten Sie aktiv den Erfolg des Unternehmens - durch Ihre Expertise und Liebe zum Detail.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der vorbereitenden Entgeltabrechnung. Mit uns gestalten Sie aktiv den Erfolg des Unternehmens - durch Ihre Expertise und Liebe zum Detail.
Verantwortung ab Tag eins: Sie betreuen einen eigenen Mitarbeiterkreis und sind die kompetente Ansprechpartnerin (w/m/d) für alle Fragen rund um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Datenpflege und Abrechnung: Sie verwalten und pflegen Stammdaten in unseren Abrechnungssystemen (SAP HR3 & Loga) und sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung (die eigentliche Abrechnung findet in unserer Zentrale in Neu-Isenburg statt).
Optimierung der Arbeitszeiten: Sie unterstützen uns bei der Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Fehlzeiten, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Vielfältige Aufgaben: Sie erstellen Arbeitsbescheinigungen und Arbeitszeugnisse, bearbeiten Spesenabrechnungen und arbeiten eng mit der Abteilung Finance & Accounting zusammen.
Jahresendspurt: Zum Jahresende unterstützen Sie tatkräftig bei vorbereitenden Arbeiten zum Jahresabschluss.
Qualifikationen:
Bringen Sie Ihre Talente bei uns ein und profitieren Sie von einem Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert!
Fachliche Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung mit SAP HR3 und/oder Loga.
Rechtliches Know-how: Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil - oder, Sie bringen die Bereitschaft mit, sich diese zügig anzueignen.
IT-Affinität: Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel, und haben vielleicht sogar erste Erfahrungen mit SuccessFactors gesammelt.
Zahlenliebe: Sie haben Freude an administrativen Aufgaben und dem Umgang mit Zahlen und arbeiten selbst in stressigen Situationen strukturiert und gewissenhaft.
Kommunikativ und serviceorientiert: Sie schätzen den Austausch mit Kollegen und haben immer ein offenes Ohr für deren Anliegen.
Lernbereitschaft: Sie haben Lust, sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Berufsfeld
Standorte