People Lead Product Line (m/w/d)

Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitern: Du etablierst und führst eine vertrauens­volle Feedback-, Gesprächs- und Lernkultur Du erkennst die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter und förderst die indi­viduelle persönliche und fachliche Weiter­entwicklung Du unterstützt deine Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter als Mentor/Coach und begleitest sie bei Veränderungs­prozessen und Entwicklungs­maßnahmen Du regst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, Probleme proaktiv anzugehen, Konflikte zu lösen und förderst die Bereit­schaft für Veränderung Du befähigst deine Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter, Verant­wortung zu über­nehmen und Entscheidungen zu treffen Du lebst und förderst die Unter­nehmens­kultur und -werte und bist so in der Lage, deinen Mitarbeitern die Unter­nehmens­perspektiven zu vermitteln Administrative Betreuung von Mitarbeitern: Themen wie Personal­bedarfs­ermittlung, Recruiting-, Onboarding- und Offboarding­prozesse, in Abstimmung mit dem Head of Product Line, sind ein Teil deines Verantwor­tungs­bereichs Als Sparrings­partner der HR bist du in arbeits­vertragliche Themen deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert und hast deren Gehälter, Arbeits­zeiten und Abwesen­heiten etc. stets im Blick Du pflegst einen aktiven Austausch mit anderen Führungs­kräften, dem Head of Product Line und der HR zur Förderung der Team­entwicklung, der Weiter­entwicklung der Product Line sowie der Unternehmens­strategie