GKV-Spitzenverband

Sie unterstützen uns in personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen sowie organisatorischen Angelegenheiten, insbesondere durch Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, vor allem im Zusammenhang mit den für den Verband geltenden Tarifverträgen sowie der Erstellung/Bearbeitung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Arbeitshilfen, Mitwirkung im Rahmen von Personalauswahlverfahren, hier Führen von Vorstellungsgesprächen und Fertigen von Vorlagen an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat, Bewertung von Stellen und Erstellung/Überarbeitung von Stellenbeschreibungen, Mitwirkung bei aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen, Mitarbeit in Projekten, etwa zur Prozessanalyse und zu Verbesserungspotenzialen, Erstellen von Arbeitszeugnissen.

Qualifikationen:

Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beziehungsweise Personal- und/oder Organisationsmanagement erworben. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, einschließlich Fachkenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht nachweisen können. Wünschenswert sind Anwendungskenntnisse in der Personalsoftware SAP HCM. Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus. Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmarketing, Recruiting Personalmanagement

Standorte

Berlin

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HR-Expertin ­­/­­ HR-Experte (m/w/d)

HR-Expertin / HR-Experte (m/w/d)