Heuft Systemtechnik GmbH

Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen sowie relevanter Schnittstellen in allgemeinen personalwirtschaftlichen und administrativen Fragen Mitwirkung im Bewerbermanagement und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich der Vorbereitung von Vertragsunterlagen und administrativer Begleitung personeller Einzelmaßnahmen Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich Personalentwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Employer-Branding und Recruiting Bearbeitung und Pflege von Personalprozessen sowie Dokumentation und Überwachung von Vorgängen zur Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Prozessabwicklung

Qualifikationen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/-in in der Personalbetreuung Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z. B. mit Excel Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamgeist Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalsachbearbeitung Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Burgbrohl