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Der Weg in einen neuen Beruf als HR Business Partner

​Der Job eines HR Business Partners stellt einen neuen Arbeitsbereich in der Personalwirtschaft dar und spielt mittlerweile in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung auf der Managementebene.

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​Ein zentraler Punkt bei Ihrer Arbeit als HR Business Partner ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und der Unternehmensführung. Hier müssen Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzten, um wichtige Aspekte aus dem Bereich Human Resources in die Entscheidungen der Unternehmensführung mit einzubinden und Sie sind für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Der HR Business Partner löst heutzutage in großen Teilen den Job des Personalmanagers ab. Da die Wirtschaft immer komplexer wird und Firmen stetig an ihrer Unternehmensstruktur arbeiten müssen, um mit dem Markt mithalten zu können, wird auch vom Stellenmarkt verlangt sich dementsprechend anzupassen. Jobs entwickeln sich ständig weiter, besonders der des Personalmanagers. Als HR Business Partner leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung und lassen die klassische Rolle des Dienstleisters hinter sich. Sie müssen nun strategisch denken und als Pfeiler der Führungskräfte fungieren. Die Jobbörse von Personalwirtschaft ist speziell auf die verschiedenen Stellen aus dem Bereich Personalwesen ausgelegt und bedient alle wichtigen Berufsfelder rund um das Thema Human Resources wie das des HR Business Partners. Hier warten attraktive Jobs und erstklassige Arbeitgeber auf Sie. Dank einer individuellen Suche können Sie unseren Stellenmarkt gezielt durchsuchen und Ihren Traumjob finden. Wir bieten Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Unternehmen und punkten durch umfangreiche Ausschreibungen. Die anschließende Bewerbung können Sie unmittelbar an Ihren potentiellen Arbeitgeber richten. Hier setzen wir auf eine reibungslose Kommunikation und einen einfachen Bewerbungsablauf. Die ausgeschriebenen Stelleninformationen stammen direkt von den Unternehmen und liefern alle wichtigen Fakten für den Job. So bekommen Sie nicht nur einen ersten Eindruck von den einzelnen Arbeitgebern, sondern können Ihre Bewerbung als HR Business Partner auch gezielter abstimmen und passend zum Unternehmen zuschneiden.Auf der Suche nach einem Job als HR Business Partner steht Ihnen der Stellenmarkt Personalwirtschaft stets mit tollen Angeboten und innovativen Firmen zur Seite. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie die perfekte Arbeitsstelle für Ihre berufliche Zukunft.

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HR Recruiter (w/m/d)
Düsseldorf, München, Frankfurt
Aktualität: 07.04.2022

Anzeigeninhalt:

07.04.2022, PricewaterhouseCoopers GmbH
Düsseldorf, München, Frankfurt
HR Recruiter (w/m/d)
Bewerbermanagement - Du identifizierst, begeisterst und wählst potenzielle Kandidat:innen für unsere Geschäftsbereiche aus. Dabei verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, der Schaltung von Stellenanzeigen sowie der Steuerung des Auswahlprozesses, bis hin zur Festlegung von Vertragskonditionen. Candidate Experience - Du bist Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Insbesondere für unsere Bewerber:innen agierst du als Kontaktperson im Rahmen des gesamten Bewerbungsprozesses und gewährleistest eine bestmögliche Candidate Journey. Darüber hinaus zählt die Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner zu deinen Aufgaben. Zudem hast du die Möglichkeit im Rahmen von Auswahltagen (virtuelle) Interviews zu führen. Analytische Fähigkeiten - Du bereitest regelmäßige Reportings mit Hilfe von Dashboards auf und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, um die Optimierung von Bewerbungseingängen und Prozessen voranzutreiben. Vielseitige Projektarbeit - Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z. B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. Du bist für die Personalmarketing-Aktivitäten deiner Zielgruppe verantwortlich und gehst hier innovative Wege zur Gewinnung neuer Talente für PwC.
Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, hast du erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise verfügst du über erste Praxiserfahrung im HR Umfeld, vorzugsweise im Recruiting. Deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten kannst du - verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - in einem Team erfolgreich einsetzen. Du bist in der Lage mehrere Themen parallel zu steuern. Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Bewerber:innen und Kolleg:innen aus dem Fachbereich ist eine ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich. Du überzeugst durch dein sicheres und verbindliches Auftreten und kommunizierst auf Englisch ebenso sicher wie auf Deutsch. Du hast Spaß an Teamarbeit und überzeugst durch Kreativität, sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-business-partner:

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit 18.05.2022 Region Spaichingen / Albstadt / Tuttlingen / Rottweil
HR Manager (m/w/d) 18.05.2022 Mainhausen
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Diversity & Inclusion (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Head of Global Talent Acquisition (m/f/d) Germany / Spain 18.05.2022 Stuttgart, Barcelona / Malaga / Madrid (Spanien)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) 18.05.2022 Frankfurt am Main
Inhouse Berater SAP HCM (m/w/d) 18.05.2022 Ludwigshafen, Mannheim
Recruitment Consultant (m/w/d) 17.05.2022 Düsseldorf
Personalreferent (w/m/d) 14.05.2022 Frankfurt am Main
Recruiter*in (m/w/d) 14.05.2022 München
HR Spezialist (m/w/d) 14.05.2022 Ulm-Jungingen
HR Business Partner (m/w/d) 12.05.2022 Dessau-Roßlau
Senior HR Business Partner (m/w/d) 12.05.2022 Unterföhring bei München
Personalcontroller (m/w/d) 11.05.2022 Ulm-Jungingen
HR Controller*in (w/m/d) 11.05.2022 München
HR Business Partner (m/w/d) 11.05.2022 Nord-Baden-Württemberg
HR Business Partner (m/w/d) 10.05.2022 Sankt Johann
Senior HR Business Partner (m/w/d) 10.05.2022 Niedersachsen