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Der Weg in einen neuen Beruf als HR Business Partner

​Der Job eines HR Business Partners stellt einen neuen Arbeitsbereich in der Personalwirtschaft dar und spielt mittlerweile in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung auf der Managementebene.

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​Ein zentraler Punkt bei Ihrer Arbeit als HR Business Partner ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und der Unternehmensführung. Hier müssen Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzten, um wichtige Aspekte aus dem Bereich Human Resources in die Entscheidungen der Unternehmensführung mit einzubinden und Sie sind für alle operativen personalwirtschaftlichen Prozesse verantwortlich. Der HR Business Partner löst heutzutage in großen Teilen den Job des Personalmanagers ab. Da die Wirtschaft immer komplexer wird und Firmen stetig an ihrer Unternehmensstruktur arbeiten müssen, um mit dem Markt mithalten zu können, wird auch vom Stellenmarkt verlangt sich dementsprechend anzupassen. Jobs entwickeln sich ständig weiter, besonders der des Personalmanagers. Als HR Business Partner leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung und lassen die klassische Rolle des Dienstleisters hinter sich. Sie müssen nun strategisch denken und als Pfeiler der Führungskräfte fungieren. Die Jobbörse von Personalwirtschaft ist speziell auf die verschiedenen Stellen aus dem Bereich Personalwesen ausgelegt und bedient alle wichtigen Berufsfelder rund um das Thema Human Resources wie das des HR Business Partners. Hier warten attraktive Jobs und erstklassige Arbeitgeber auf Sie. Dank einer individuellen Suche können Sie unseren Stellenmarkt gezielt durchsuchen und Ihren Traumjob finden. Wir bieten Ihnen einen direkten Kontakt zu den einzelnen Unternehmen und punkten durch umfangreiche Ausschreibungen. Die anschließende Bewerbung können Sie unmittelbar an Ihren potentiellen Arbeitgeber richten. Hier setzen wir auf eine reibungslose Kommunikation und einen einfachen Bewerbungsablauf. Die ausgeschriebenen Stelleninformationen stammen direkt von den Unternehmen und liefern alle wichtigen Fakten für den Job. So bekommen Sie nicht nur einen ersten Eindruck von den einzelnen Arbeitgebern, sondern können Ihre Bewerbung als HR Business Partner auch gezielter abstimmen und passend zum Unternehmen zuschneiden.Auf der Suche nach einem Job als HR Business Partner steht Ihnen der Stellenmarkt Personalwirtschaft stets mit tollen Angeboten und innovativen Firmen zur Seite. Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie die perfekte Arbeitsstelle für Ihre berufliche Zukunft.

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HR Business Partner (d/f/m)
Region Frankfurt am Main, Remote
Aktualität: 26.09.2022

Anzeigeninhalt:

26.09.2022, Cognizant
Region Frankfurt am Main, Remote

HR Business Partner (d/f/m)

Schwerpunkt Personalwesen & Betriebsratsbetreuung

Das erwartet Sie

Themen wie Personal- und Betriebsratsbetreuung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, z.B. mit HR und Legal, Prozessgestaltung sowie operative Ausführung und mehr, sind heute relevanter denn je und sollten im Fokus einer jeden Organisation stehen.Wir bei Cognizant Deutschland suchen Sie, eine*n erfahrene*n HR Business Partner*in, der/die engagiert und umfangreich diese und noch mehr Themen verantwortet. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Abteilungen und koordinieren die Zusammenarbeit um gemeinsame Erfolge zu erziehlen. Sie wirken bei nationalen und internationalen Projekten mit und gestalten entscheidend Strukturen und Prozesse in Cognizants komplexer Matrixstruktur. Standort: Remote, Frankfurt am Main und Umgebung

So bringen Sie sich ein

  • Sie begleiten Personal- und Betriebsratsgespräche und unterstützen die Arbeit von Einigungsstellen
  • Gemeinsam mit unserer HR Legal Abteilung verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und betreuen deren Umsetzung
  • In bestimmungsrechtlichen Fragen unterstützen Sie unser HR Team und arbeiten eng zusammen mit der Abteilung HR Legal
  • Sie gestalten und leiten Workshops & Fortbildungen für Kolleg*innen aller Fach- und Führungsbereiche
  • Bei lokalen und internationalen HR Projekten arbeiten Sie aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Richtlinien mit
  • Sie koordinieren Mitarbeitertransfers im Rahmen von BPO/ITO und setzen diese um

Das bringen Sie mit

Da der Schwerpunkt dieser Position auf Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Abteilungen liegt, ist Ihre Persönlichkeit als erfahrene*r Vermittler*in das wichtigste Instrument.Um dabei erfolgreich zu sein bringen Sie folgendes mit:
 
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss ( z.B. BWL, VWL ) oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • In den letzten Jahren haben Sie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktionen gewonnen und kennen das komplexe Umfeld internationaler Unternehmen der IT Branche
  • Ihre Kenntisse im Bereich Arbeitsrecht sind ausgezeichnet und idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Mitarbeitertransfers im Rahmen von BPO/ITO gesammelt
  • Von Vorteil sind Zertifizierungen/Erfahrungen im Bereich Datenschutz sowie
  • Sie sprechen fießend Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), jede weitere Sprache wird wertgeschätzt

Über uns

Was macht Cognizant zu einem einzigartigen Arbeitsplatz? Die Kombination aus schnellem Wachstum und einem internationalen und innovativen Umfeld! Das schafft viele Möglichkeiten für Menschen wie SIE - Menschen mit einem ehrgeizigen Geist, die in dieser Welt etwas bewegen wollen. Das Organisationsmodell von Cognizant ist geprägt von einer Kultur, die sich stark an einer hohen Kundenzufriedenheit orientiert. Wir liefern stets positive Beziehungen, Kostensenkungen und Geschäftsergebnisse. Werden Sie einer unserer Innovatoren und schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte mit, als HR Business Partner*in – (d/f/m)

About Cognizant

Cognizant ist eines der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen, das die Geschäfts-, Betriebs- und Technologiemodelle seiner Kunden für das digitale Zeitalter transformiert. Unser einzigartiger branchenbasierter, beratender Ansatz hilft unseren Kunden, innovativere und effizientere Unternehmen zu planen, aufzubauen und zu betreiben. Cognizant hat seinen Hauptsitz in den USA, ist Mitglied des NASDAQ-100, steht auf Platz 205 der Fortune-500-Liste und wird regelmäßig unter den am meisten bewunderten Unternehmen der Welt aufgeführt.Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Das bieten wir Ihnen
  • Hervorragende berufliche Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven, die auf Ihrer Leistung und nicht auf Ihrem Dienstalter basieren und nicht geografisch begrenzt sind
  • Attraktive Vergütungs- und flexible Arbeitsmodelle
  • Ein umfangreiches Schulungsangebot durch unsere interne Akademie und externe Partner zur Erweiterung Ihrer vertrieblichen, technischen, zwischenmenschlichen und Führungsfähigkeiten mit der Möglichkeit, externe Zertifizierungen zu erwerben
  • Ein agiles multikulturelles Umfeld, in dem Sie in internationalen Teams mit Kunden auf der ganzen Welt zusammenarbeiten
  • Einzigartige Gelegenheit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, die an der Spitze der technologischen Innovation in einem Fortune 500-Unternehmen mit starken lokalen Ambitionen steht
Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Unsere vielfältigen Hintergründe bieten unterschiedliche Perspektiven und neue Denkansätze. Das regt zu lebhaften Diskussionen an, inspiriert zu neuen Denkanstößen und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir suchen jemanden, der sich in diesem Umfeld bewegt und inspiriert fühlt, durch echte Zusammenarbeit bedeutende Lösungen zu entwickeln.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-business-partner:

Global Head of Talent Acquisition (m/f/d) 26.09.2022 Stuttgart, Barcelona (Spanien), Malaga (Spanien), Madrid (Spanien)
Head of Human Resources (m/w/d) 26.09.2022 Großraum Stuttgart
Personalreferent (m/w/d) 25.09.2022 Bielefeld
Personalleitung (w/m/d) 23.09.2022 Versmold
HR-Advisor (m/w/d) 23.09.2022 Rostock-Roggentin
Personalreferent (w/m/d) 22.09.2022 Karben
HR Business Partner (m/w/d) 19.09.2022 Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen
Leitung Talent Acquisition/Recruiting (m/w/d) 18.09.2022 Bietigheim-Bissingen
Senior HR Business Partner (m/w/d) 17.09.2022 Lüdenscheid
HR Business Partner (m/w/d) 17.09.2022 Bad Arolsen
HR Business Partner (m/w/d) 16.09.2022 Nord-Baden-Württemberg
HR Business Partner (m|w|d) 14.09.2022 Garching
HR Manager (m/w/divers) 14.09.2022 Runding
Mitarbeiter/in Recruiting & HR Administration (gn) 14.09.2022 Fürstenfeldbruck bei München
HR Business Partner (m/w/d) 14.09.2022 Freiburg im Breisgau
HR Business Partner (m/w/d) 14.09.2022 Heidenheim
Fachkraft (m/w/d) Büroarbeit 09.09.2022 Bielefeld