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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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HR Business Partner (d/f/m)
Region Frankfurt am Main, Remote
Aktualität: 26.09.2022

Anzeigeninhalt:

26.09.2022, Cognizant
Region Frankfurt am Main, Remote

HR Business Partner (d/f/m)

Schwerpunkt Personalwesen & Betriebsratsbetreuung

Das erwartet Sie

Themen wie Personal- und Betriebsratsbetreuung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, z.B. mit HR und Legal, Prozessgestaltung sowie operative Ausführung und mehr, sind heute relevanter denn je und sollten im Fokus einer jeden Organisation stehen.Wir bei Cognizant Deutschland suchen Sie, eine*n erfahrene*n HR Business Partner*in, der/die engagiert und umfangreich diese und noch mehr Themen verantwortet. Sie bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen Abteilungen und koordinieren die Zusammenarbeit um gemeinsame Erfolge zu erziehlen. Sie wirken bei nationalen und internationalen Projekten mit und gestalten entscheidend Strukturen und Prozesse in Cognizants komplexer Matrixstruktur. Standort: Remote, Frankfurt am Main und Umgebung

So bringen Sie sich ein

  • Sie begleiten Personal- und Betriebsratsgespräche und unterstützen die Arbeit von Einigungsstellen
  • Gemeinsam mit unserer HR Legal Abteilung verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und betreuen deren Umsetzung
  • In bestimmungsrechtlichen Fragen unterstützen Sie unser HR Team und arbeiten eng zusammen mit der Abteilung HR Legal
  • Sie gestalten und leiten Workshops & Fortbildungen für Kolleg*innen aller Fach- und Führungsbereiche
  • Bei lokalen und internationalen HR Projekten arbeiten Sie aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Richtlinien mit
  • Sie koordinieren Mitarbeitertransfers im Rahmen von BPO/ITO und setzen diese um

Das bringen Sie mit

Da der Schwerpunkt dieser Position auf Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Abteilungen liegt, ist Ihre Persönlichkeit als erfahrene*r Vermittler*in das wichtigste Instrument.Um dabei erfolgreich zu sein bringen Sie folgendes mit:
 
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss ( z.B. BWL, VWL ) oder eine gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • In den letzten Jahren haben Sie relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktionen gewonnen und kennen das komplexe Umfeld internationaler Unternehmen der IT Branche
  • Ihre Kenntisse im Bereich Arbeitsrecht sind ausgezeichnet und idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Mitarbeitertransfers im Rahmen von BPO/ITO gesammelt
  • Von Vorteil sind Zertifizierungen/Erfahrungen im Bereich Datenschutz sowie
  • Sie sprechen fießend Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), jede weitere Sprache wird wertgeschätzt

Über uns

Was macht Cognizant zu einem einzigartigen Arbeitsplatz? Die Kombination aus schnellem Wachstum und einem internationalen und innovativen Umfeld! Das schafft viele Möglichkeiten für Menschen wie SIE - Menschen mit einem ehrgeizigen Geist, die in dieser Welt etwas bewegen wollen. Das Organisationsmodell von Cognizant ist geprägt von einer Kultur, die sich stark an einer hohen Kundenzufriedenheit orientiert. Wir liefern stets positive Beziehungen, Kostensenkungen und Geschäftsergebnisse. Werden Sie einer unserer Innovatoren und schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte mit, als HR Business Partner*in – (d/f/m)

About Cognizant

Cognizant ist eines der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen, das die Geschäfts-, Betriebs- und Technologiemodelle seiner Kunden für das digitale Zeitalter transformiert. Unser einzigartiger branchenbasierter, beratender Ansatz hilft unseren Kunden, innovativere und effizientere Unternehmen zu planen, aufzubauen und zu betreiben. Cognizant hat seinen Hauptsitz in den USA, ist Mitglied des NASDAQ-100, steht auf Platz 205 der Fortune-500-Liste und wird regelmäßig unter den am meisten bewunderten Unternehmen der Welt aufgeführt.Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Das bieten wir Ihnen
  • Hervorragende berufliche Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven, die auf Ihrer Leistung und nicht auf Ihrem Dienstalter basieren und nicht geografisch begrenzt sind
  • Attraktive Vergütungs- und flexible Arbeitsmodelle
  • Ein umfangreiches Schulungsangebot durch unsere interne Akademie und externe Partner zur Erweiterung Ihrer vertrieblichen, technischen, zwischenmenschlichen und Führungsfähigkeiten mit der Möglichkeit, externe Zertifizierungen zu erwerben
  • Ein agiles multikulturelles Umfeld, in dem Sie in internationalen Teams mit Kunden auf der ganzen Welt zusammenarbeiten
  • Einzigartige Gelegenheit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, die an der Spitze der technologischen Innovation in einem Fortune 500-Unternehmen mit starken lokalen Ambitionen steht
Unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Unsere vielfältigen Hintergründe bieten unterschiedliche Perspektiven und neue Denkansätze. Das regt zu lebhaften Diskussionen an, inspiriert zu neuen Denkanstößen und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir suchen jemanden, der sich in diesem Umfeld bewegt und inspiriert fühlt, durch echte Zusammenarbeit bedeutende Lösungen zu entwickeln.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-manager:

Senior Personalreferent (m/w/d) 26.09.2022 Ostfildern bei Stuttgart
Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d) 25.09.2022 Lingen (Ems)
HR Generalist (m/w/d) 23.09.2022 München
Personalreferent (m/w/d) 22.09.2022 Würzburg
Personalreferent (w/m/d) 22.09.2022 Salzgitter
Personalreferent (w/m/d) 22.09.2022 Karben
HR Manager (m/w/d) 22.09.2022 Berlin
HR Generalist (m/w/d) 22.09.2022 Frankfurt am Main
Head of Leadership Development (m/w/d) 21.09.2022 Raum Berlin, Cottbus, Dresden
Personalreferent (m/w/d) 21.09.2022 Oberkirch
Personalreferent (m/w/d) 21.09.2022 Ottobrunn
Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) 20.09.2022 deutschlandweit (Home-Office möglich)
Personalreferent (m/w/d) 20.09.2022 Ludwigsburg
Personalreferent (m/w/d) 20.09.2022 Berlin-Schöneberg
Personalreferent (w/m/d) 20.09.2022 Leißling (Raum Halle/Leipzig)