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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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Aktualität: 07.02.2023

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Teamleitung Human Resources(m/w/d)
Du entwickelst und verantwortest die personalseitige Begleitung von Führungskräften und Teams in unserer Organisation Du bist mit Deinem Team für die Ausgestaltung und Umsetzung des gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich: Vom Recruiting über die Betreuung und Abrechnung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen Du verantwortest spannende HR Projekte (bspw. Mitarbeiterbefragung, Vergütungsmodell) Du verantwortest die interne Unternehmenskommunikation und treibst im Rahmen der Organisationsentwicklung den angestoßenen Transformationsprozess des Verlags voran Du bist für die stetige operative und strategische Weiterentwicklung des HR-Teams und der HR-Workflows verantwortlich Du führst ein kleines Team und vertrittst dieses nach außen
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium uns besitzt eine einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit Du hast HR-Projekte bereits erfolgreich ins Ziel gesteuert und bist mit der Vielzahl von Themen des Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsrechts eng vertraut Du lebst mit Deinem Team eine transparente, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur, idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Du bringst ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ziel- und Interessensgruppen mit - von Mitarbeitenden über den Betriebsrat bis hin zur Geschäftsführung Kommunikationsstärke, eine Hands-on Mentalität, eine überzeugende Persönlichkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Dein Profil ab

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