25 km

Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

mehr...

​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)
Leverkusen
Aktualität: 13.03.2025

Anzeigeninhalt:

13.03.2025, AVEA GmbH & Co. KG
Leverkusen
BEM- und BGM-Beauftragter (m/w/d)
Aufgaben:
Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Qualifikationen:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Idealerweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-manager:

Personalreferent (m/w/d) 12.03.2025 Nürnberg
Personalkoordinator mit Kenntnissen aus Einzelhandel oder Logistik (m/w/d) 09.03.2025 Raum Lage/Bielefeld/​​​​​​​Detmold/Lemgo
Personalreferent (m/w/d) 07.03.2025 Berlin
HR Business Partner*in 06.03.2025 Freilassing
Personalreferent (w/m/d) 05.03.2025 München
Personalreferent m/w/d 04.03.2025 Willstätt
IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d) 03.03.2025 Frankfurt, Hannover, Münster
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance 28.02.2025 Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München
Workday HR Specialist (w/m/d) 27.02.2025 Stuttgart, Frankfurt am Main, München
HR Business Partner (m/w/d) 16.02.2025 München-Solln
HR Business Partner (m/w/d) 12.02.2025 Hannover, Hybrid
HR-Generalist (m/w/d) 11.02.2025 Wiesbaden