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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Frankfurt am Main
Aktualität: 07.12.2024

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07.12.2024, Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Frankfurt am Main
Teamleiter*in HR / Betriebliche Altersversorgung
Aufgaben:
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Altersversorgung incl. Prozess- und Qualitätssicherung. Sie prüfen und überwachen die Umsetzung der tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung in die Arbeitsprozesse und die SAP-Systemlandschaft. Sie beraten zu Grundsatzthemen rund um Altersversorgung. Sie sind Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungsorgane. Sie leiten oder arbeiten mit in ARD-Arbeitsgruppen sowie Projekten zur Digitalisierung und zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein Studium (z. B. Sozialversicherung) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Umfeld Versorgungsbezüge und idealerweise erste Führungserfahrung. Sie haben Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und den gesetzlichen Regelungen und können diese umsetzen. Sie sind sicher in der Anwendung von SAP und haben ein hohes Verständnis für systemgestützte Abläufe und digitale Prozesse. Sie haben Freude, ein Team zu befähigen, zu motivieren, und können Entscheidungen treffen. Sie sind kommunikationsstark und konfliktfähig. Sie gehen analytisch, strukturiert und lösungsorientiert an Aufgaben heran. Persönlich überzeugen Sie durch ein offenes, freundliches, zugewandtes und sachlich versiertes Auftreten. Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten auch gerne im Team.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-manager:

HR Expert Performance & Reward (w/m/d) 07.12.2024 Frankfurt am Main
Personalreferent m/w/d 06.12.2024 Schwerin
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HR Generalist (w/m/d) 04.12.2024 Frankfurt am Main
Leitung der Personalabteilung (m/w/d) 04.12.2024 Vaihingen an der Enz
IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d) 03.12.2024 Frankfurt, Hannover, Münster
HR Business Partner (m/w/d) 03.12.2024 Münster
(Senior) HR Group-Controller (w/m/d) 02.12.2024 Berlin, deutschlandweit, Home-Office
Personalreferent (m/w/d) 29.11.2024 Denzlingen
Personalreferent (m/w/d) 29.11.2024 Duderstadt oder Elstal (Brandenburg)
HR Business Partner 29.11.2024 Heimsheim, Ingolstadt
HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter 27.11.2024 Dettingen an der Erms
HR Director (m/w/d) - Mitglied des Management-Teams 20.11.2024 Rhein-Main-Region, Karlsruhe oder Bodensee-Region
HR Manager (m/w/d) Germany 16.11.2024 Raum Paderborn - Göttingen - Kassel
HR Manager (w/m/d) 13.11.2024 Mainz
Personalreferent (m/w/d) 11.11.2024 Darmstadt
Personalreferent (m/w/d) 10.11.2024 Wiesbaden
HR-Projektmanager (m/w/d) 10.11.2024 Bad Oeynhausen