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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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Mitarbeiter (M/W/D) Personalmanagement
Kempen
Aktualität: 21.12.2024

Anzeigeninhalt:

21.12.2024, Aerochemica Dr. Deppe GmbH
Kempen
Mitarbeiter (M/W/D) Personalmanagement
Aufgaben:
Ansprechpartner für Mitarbeitende: Sie sind die erste Anlaufstelle für alle nicht-fachlichen Anliegen der Mitarbeitenden, z.B. bei Fragen zu Arbeitsbedingungen, Urlaubsanträgen oder Konflikten im Team. Unterstützung im Recruiting: Sie wirken bei der Mitarbeiter-Recruitierung mit, z.B. Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten und die Koordination von Vorstellungsgesprächen übernehmen. Verwaltung und Pflege von Personalakten: Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Dokumentation und Pflege der Personalakten und stellen sicher, dass alle notwendigen Unterlagen aktuell sind. Mitarbeiterbetreuung und -verwaltung: Sie koordinieren administrative Prozesse rund um das Thema Personal wie Vertragsänderungen, Arbeitszeitnachweise und Krankmeldungen. Organisieren von Schulungen und Weiterbildungen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von internen Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen. Koordination von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen: Sie kümmern sich um die Organisation von Werksarztuntersuchungen, Gesundheits-Checks und weiteren Maßnahmen im Arbeitsschutz. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen und stellen sicher, dass alle relevanten Daten für die Abrechnung korrekt vorliegen.
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer ähnlichen administrativen Funktion. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und Idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware. Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß An Empathie. Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse Von Vorteil.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich hr-manager:

Personalreferent m/w/d 21.12.2024 Schwerin
Global HR-Manager (m/w/d) 20.12.2024 Friedberg
Personalreferent (m/w/d) 20.12.2024 Winnenden
Personalreferent (w/m/d) 20.12.2024 München
Leitung der Personalabteilung (m/w/d) 19.12.2024 Vaihingen an der Enz
HR Generalist (w/m/d) 19.12.2024 Frankfurt am Main
HR Business Partner (m/w/d) 18.12.2024 Münster
IT Großprojektleitung Personalmanagementsysteme (m/w/d) 18.12.2024 Frankfurt, Hannover, Münster
Personalreferent (m/w/d) 14.12.2024 Denzlingen
HR-Manager (m|w|d) Werke / Werkspersonalleiter 12.12.2024 Dettingen an der Erms
HR Business Partner (m/w/d) 10.12.2024 Ingolstadt
HR Business Partner (w/m/d) 09.12.2024 Laufenburg (Baden)
HR Director (m/w/d) - Mitglied des Management-Teams 08.12.2024 Rhein-Main-Region, Karlsruhe oder Bodensee-Region
HR Expert Performance & Reward (w/m/d) 07.12.2024 Frankfurt am Main
(Senior) HR Group-Controller (w/m/d) 02.12.2024 Berlin, deutschlandweit, Home-Office
HR Manager (w/m/d) 25.11.2024 Mainz
HR-Projektmanager (m/w/d) 22.11.2024 Bad Oeynhausen