25 km

Personalleiter im Einsatz – Ein Job in führender Position

Der Begriff des Personalleiters umschreibt einen vielseitigen Job mit verantwortungsvollen Aufgaben. Hier reicht das schlichte Suchen und Einstellen von Personal nicht mehr aus, viel mehr müssen alle Punkte rund um das Thema Personal berücksichtigt werden

mehr...

Unter umfasst Ihr Aufgabenbereich das Recruiting, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und Personalverwaltung, die Festlegung der Gehaltspolitik sowie die Erarbeitung der Unternehmenspolitik und Zielsetzungen. Als Personalleiter müssen Sie daher nicht nur gut ausgebildet sein, sondern zumeist auch ein großes Stück Erfahrung mit ins Unternehmen bringen. Je nach Größe der Firma, können sich die Aufgaben eines Personalleiters erheblich unterscheiden. In großen Konzernen werden Sie beispielsweise überwiegend die Rolle einer Führungsposition einnehmen und sich auf die strategische Planung des Personals konzentrieren. Hier ist es wichtig den überblick zu behalten und die verschiedenen Fachbereiche in die richtige Richtung zu koordinieren. Als Personalleiter in einem Startup oder mittelständigen Unternehmen müssen Sie hingegen einen größeren Aufgabenbereich übernehmen, wobei die einzelnen Arbeiten natürlich weniger zeitintensiv sind. Sie fungieren als Allrounder und übernehmen beispielsweise auch die klassischen Aufgaben eines Personalreferenten. Jedoch sind Sie auch hier der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, sämtliche Mitarbeiter und Bewerber, wenn es um das Thema Personal geht. Mit dem Stellenmarkt von Personalwirtschaft möchten wir eine attraktive Alternative für Bewerber aus dem Bereich Personalwesen schaffen und bieten interessante Jobs wie den des Personalleiters an. Bei uns finden Sie eine breite Auswahl an Stellenausschreibungen und können große als auch kleine Unternehmen kennenlernen. Unsere Suchfunktion ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Faktoren und zeigt Ihnen nur Jobs an, welche auch zu Ihrem Profil passen. Die einzelnen Stellenanzeigen werden bei uns direkt von den Unternehmen verfasst und eröffnen Ihnen so eine bessere Stellenbeschreibung. Dadurch können Sie nicht nur einen ersten Blick auf das Unternehmen werfen, sondern auch Ihre Bewerbung individueller zuschneiden. Wenn Sie einen passenden Job für Ihre Bedürfnisse gefunden haben, können Sie über unsere Plattform direkt Kontakt mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber aufnehmen.Bei uns finden Sie den perfekten Job als Personalleiter und können sich auf eine tolle Karriere und aufregende Arbeitsbereiche freuen. Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie alle Vorteile unserer Jobbörse!

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalleiter/-in (m/w/d)
Mannheim
Aktualität: 06.02.2023

Anzeigeninhalt:

06.02.2023, Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe
Mannheim
Wir suchen für unsere Abteilung Personal in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen / eine 

Personalleiter/-in (m/w/d)

in Mannheim

Ihre Aufgaben

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs
  • Sicherstellung einer qualitativen Personalbetreuung der deutschlandweit ca. 1.500 Mitarbeitenden (Beamte, Dienstordnungs- und Tarifangestellte)
  • Stellenplanbewirtschaftung, mittelfristige Personalplanung, Personalkostenplanung und Controlling
  • Beratung und Unterstützung der Hauptgeschäftsführung bei personalpolitischen Themen sowie der Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
  • verantwortliche Ausarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
  • vertrauensvolle Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung
  • Durchführung von arbeits- und verwaltungsrechtlichen Verfahren
  • Vertretung der BGN in trägerübergreifenden Gremien
  • Aufbau von zielgerichteten beruflichen Netzwerken
  • Mitarbeitende durch Delegation und Coaching inspirieren und motivieren, ihr volles Potential abzurufen

Wir erwarten

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • langjährige Erfahrung im Personalmanagement und qualifizierter Personalentwicklung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (BG-AT)
  • praxisgeprägte Erfahrung in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • analytisches Denkvermögen
  • strategisches Denken und Handeln
  • eine kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen ausstrahlt
  • ausgeprägtes Selbstverständnis als „interne(r) Dienstleister(in)“

Wir bieten

  • ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 16 BBesG oder eine Vergütung nach geltendem BG-AT (= TVöD) in Entgeltgruppe 15 
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
  • eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets
  • ein Betriebsrestaurant
  • eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen

Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe

Als Sozialversicherungsträger sind wir für die gesetzliche Unfallversicherung im Bereich der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie, der Fleischwirtschaft sowie für das Hotel- und Gastgewerbe zuständig. Alle Beschäftigten in diesen Betrieben sind kraft Gesetzes bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei der BGN versichert – zurzeit rund 3 Millionen Menschen in fast 380.000 Betrieben.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 28.02.2023.

Als Ansprechpartner steht Ihnen der Hauptgeschäftsführer, Herr Schulin und die stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Frau Hesse-Spötter unter Tel. 0621 / 4456 - 1525 gerne zur Verfügung.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich leiter-personal:

Abteilungsleiter KS Personalsysteme (m/w/d) 07.02.2023 Frankfurt, Münster, Hannover
Bereichsleiter Personal (m/w/d) 07.02.2023 Niedersachsen
Personalleitung (m/w/d) 05.02.2023 Raum Ostbayern
Leitung Advisory (m/w/d) HUB 03.02.2023 Schopfloch
Teamleitung Recruiting (gn) 31.01.2023 Fürstenfeldbruck bei München
Plant HR Manager (m/w/d) 30.01.2023 Raum Siegen
HR Manager (m/w/d) 30.01.2023 Ingolstadt
Leiter HR (m/w/d) 30.01.2023 Nürnberg
Leiter Personalwesen (m/w/d) 29.01.2023 Mannheim
Leiter Personal (m/w/d) 28.01.2023 Nordbayern
Leiter Personal (w/m/d) 27.01.2023 Großraum Kiel
Leitung (m/w/d) Personal 22.01.2023 Region Paderborn / Münster / Lüdenscheid
Personalleiter (m/w/d) 16.12.2022 Kamp-Lintfort