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Personalleiter im Einsatz – Ein Job in führender Position

Der Begriff des Personalleiters umschreibt einen vielseitigen Job mit verantwortungsvollen Aufgaben. Hier reicht das schlichte Suchen und Einstellen von Personal nicht mehr aus, viel mehr müssen alle Punkte rund um das Thema Personal berücksichtigt werden

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Unter umfasst Ihr Aufgabenbereich das Recruiting, das Personalmarketing, die Personalentwicklung und Personalverwaltung, die Festlegung der Gehaltspolitik sowie die Erarbeitung der Unternehmenspolitik und Zielsetzungen. Als Personalleiter müssen Sie daher nicht nur gut ausgebildet sein, sondern zumeist auch ein großes Stück Erfahrung mit ins Unternehmen bringen. Je nach Größe der Firma, können sich die Aufgaben eines Personalleiters erheblich unterscheiden. In großen Konzernen werden Sie beispielsweise überwiegend die Rolle einer Führungsposition einnehmen und sich auf die strategische Planung des Personals konzentrieren. Hier ist es wichtig den überblick zu behalten und die verschiedenen Fachbereiche in die richtige Richtung zu koordinieren. Als Personalleiter in einem Startup oder mittelständigen Unternehmen müssen Sie hingegen einen größeren Aufgabenbereich übernehmen, wobei die einzelnen Arbeiten natürlich weniger zeitintensiv sind. Sie fungieren als Allrounder und übernehmen beispielsweise auch die klassischen Aufgaben eines Personalreferenten. Jedoch sind Sie auch hier der direkte Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, sämtliche Mitarbeiter und Bewerber, wenn es um das Thema Personal geht. Mit dem Stellenmarkt von Personalwirtschaft möchten wir eine attraktive Alternative für Bewerber aus dem Bereich Personalwesen schaffen und bieten interessante Jobs wie den des Personalleiters an. Bei uns finden Sie eine breite Auswahl an Stellenausschreibungen und können große als auch kleine Unternehmen kennenlernen. Unsere Suchfunktion ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Faktoren und zeigt Ihnen nur Jobs an, welche auch zu Ihrem Profil passen. Die einzelnen Stellenanzeigen werden bei uns direkt von den Unternehmen verfasst und eröffnen Ihnen so eine bessere Stellenbeschreibung. Dadurch können Sie nicht nur einen ersten Blick auf das Unternehmen werfen, sondern auch Ihre Bewerbung individueller zuschneiden. Wenn Sie einen passenden Job für Ihre Bedürfnisse gefunden haben, können Sie über unsere Plattform direkt Kontakt mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber aufnehmen.Bei uns finden Sie den perfekten Job als Personalleiter und können sich auf eine tolle Karriere und aufregende Arbeitsbereiche freuen. Bewerben Sie sich noch heute und nutzen Sie alle Vorteile unserer Jobbörse!

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Informationen zur Anzeige:

Personalleiter (m/w/d)
zwischen Karlsruhe und Freiburg
Aktualität: 19.07.2024

Anzeigeninhalt:

19.07.2024, Dr. Heimeier Executive Search GmbH
zwischen Karlsruhe und Freiburg
Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an einen der geschäftsführenden Gesellschafter und ihm stellen sich dabei folgende klassische Aufgabenschwerpunkte: Sie verantworten mit Ihrem kleinen Team das gesamte Spektrum des Personal- und Sozialwesens von der Gehaltsabrechnung, der Personalplanung über die -beschaffung und -betreuung bis zu Maßnahmen der Qualifizierung und Personalentwicklung. Dabei findet eine intensive Abstimmung insbesondere mit den Führungskräften aller Fachbereiche statt. Die konstruktive Kooperation mit Mitarbeitern aller Ebenen sowie dem Betriebsrat, entspricht der gelebten Unternehmenskultur unseres Kunden. Kurz- bis mittelfristig werden Sie der »Treiber« in den Themen Employer Branding, Ausbau des Netzwerks zu den relevanten Hochschulen, Digitalisierung der Personalakte, Verantwortung und Know-How als Abteilungsleiter für die Abrechnung, etc. sein.
Das bringen Sie mit:
Als veränderungsbereite/r Personalexperte/in mit erfolgreich abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium und Berufserfahrungen aus dem industriellen/produzierenden Umfeld sind Sie bereits jetzt in vergleichbarer Personalleiterfunktion tätig, bzw. verfügen über mehrjährige berufliche Praxis als erfahrener HR Business Partner/Senior Personalreferent und stehen als »primus inter pares« vor der Übernahme der Gesamtverantwortung im Personalwesen. Neben Fachkompetenz und guter Kommunikationsfähigkeit ist uns eine integre, loyale und überzeugende HR Führungspersönlichkeit, die damit auch gesuchter Ansprechpartner für die Belegschaft ist, besonders wichtig. Darüber hinaus sind Sie selber strategischer und operativer Sparringpartner für das Managementteam und gestalten gemeinsam mit unserem Kunden den HR Bereich der Zukunft. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT Kenntnisse (PAISY, SAP von Vorteil, gängige MS-Office Produkte) sind selbstverständlich.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich leiter-personal:

Personalreferent (m/w/d) 17.07.2024 Greven
Personalleitung (gn*) 13.07.2024 Pfalzgrafenweiler
HR-Manager (m/w/d) Werke / Werkspersonalleiter 11.07.2024 Dettingen an der Erms
Bereichsleiter Personal (m/w/d) 09.07.2024 Nördliches Rheinland-Pfalz
Leiter Personal (m/w/d) 08.07.2024 Frankfurt am Main
HR Manager 80 - 100% (w/m/d) 08.07.2024 Wutöschingen
Director HR (m/w/d) 05.07.2024 Baden-Württemberg
HR Business Partner (m/w/d) 04.07.2024 Heidenheim
Leitung Personal (w/m/d) 25.06.2024 Frankfurt am Main
Personalleiter (m/w/d) 21.06.2024 Pforzheim