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Anzeigeninhalt:
04.12.2024, GKV-Spitzenverband
Berlin
Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Sie wirken bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen mit.
Insbesondere unterstützen Sie bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms.
Im Rahmen dessen
führen Sie Recherchen zu zielgruppenspezifischen Maßnahmen durch;
unterstützen Sie die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Maßnahmen, beispielsweise übernehmen Sie die Terminkoordination und Anmeldung;
sind Sie für die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation mitverantwortlich.
Qualifikationen:
Was wir von Ihnen erwarten?
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fach (mindestens auf Bachelorniveau)
IT-Affinität:
sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint und SharePoint in MS 365
Grundlagenwissen in SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
erste Erfahrungen in der Arbeit in Projektteams/Arbeitsgruppen
idealerweise Erfahrungen in der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Berufsfeld
Standorte