1 Job in und um Rostock

In dieser zentralen Managementaufgabe arbeiten Sie eng mit dem gesamten Vorstand zusammen und sind organisatorisch und berichtend direkt der kaufmännischen Vorständin unterstellt. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, den Change-Prozess für das komplette Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit der Universitätsmedizin und deren Tochtergesellschaften dynamisch weiterzuentwickeln und die Mitarbeitenden Ihres Geschäftsbereiches methodisch und disziplinarisch zu führen. Sie sorgen für eine effiziente Organisation sämtlicher Personalprozesse und treiben die Digitalisierung voran. Sie verstehen Personalentwicklung im Sinne eines Corporate Branding und investieren in Menschen und Kompetenzen mit nachhaltiger Unterstützung durch den Vorstand. Als interner Dienstleister sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Führungskräfte und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und binden diese frühzeitig in beabsichtigte Ver­änderungsprozesse ein. Sie geben dem Veränderungs- und Gestaltungsprozess ein Gesicht vor Ort.