Personalreferent (m/w/d)

In dieser Rolle beraten und unter­stützen Sie unsere Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräfte in allen relevanten per­so­nal- und ar­beits­recht­lichen Frage­stel­lungen sowie in Füh­rungs­themen. Sie planen den Per­so­nal­bedarf, erstellen Stellen­ausschrei­bungen und sorgen mit ge­zieltem Personal­mar­ke­ting für einen at­trak­tiven Ar­beit­geber­auf­tritt. Darüber hinaus kennen Sie sich mit dem Re­cruiting gut aus, unter­stützen die Fach­ab­tei­lungen bei der Aus­wahl der richtigen Mit­ar­bei­tenden und ent­wickeln neue Re­cruiting-Strate­gien. In der Per­so­nal­betreuung wirken Sie während des ge­samten Ar­beits­ver­hält­nisses mit, vom Onboarding bis zum Off­boarding. Die Vor­be­rei­tung und Prü­fung der ex­ternen monat­lichen Ent­gelt­ab­rech­nungen gehören zu Ihren Aufgaben. Außerdem arbeiten Sie in der Fort- und Wei­ter­bil­dung mit. Sie ent­wickeln HR-Prozesse und interne Work­flows eigen­initiativ weiter. Des Weiteren erstellen Sie HR-Re­ports für die Ge­schäfts­leitung. Sie nehmen an HR-Projekten für den Alpenraum teil.